林立正處在充滿理想與殘酷的現(xiàn)實斗爭中掙扎的階段，他對于自己目前的職場生活可謂是極端的不滿意，作為新人，入職的適應和新堆積的大量工作，林立工作的十分忙碌，加班是常有的，而這些在他看來是非常常見的事情。

    只是隨著職場的深入了解，人際關(guān)系公司管理等深層次的一些東西的問題開始慢慢的顯現(xiàn)。在熟悉基礎(chǔ)工作業(yè)務之后，他開始能夠從公司的前輩同事中感受到一些負面情緒，無非是公司業(yè)務壓力越來越大，晉升機會少，獎勵機制不完善。其實在大部分公司，老一輩的員工這種抱怨情緒很正常。

    但是就在這幾天公司的矛盾正在被激化。甚至都在影響到他這個從事基礎(chǔ)工作的員工，導火線是從一個空降兵關(guān)系戶問題開始，這個人叫王康，林立從前輩的口中得知，王康是集團總部丁部長司機的兒子。這王康來了公司喜歡出頭，代表他們組出去和客戶續(xù)單的時候，開口要了大量的回扣。

    客戶方面接受不了了，反饋給他們組長。他們組長層層上報。結(jié)果部長睜一只眼閉一只眼。最后這家固定多年的合作伙伴結(jié)束了合作關(guān)系。總部追查下來的時候，居然讓組長背黑鍋。

    踏實肯干的組長不僅降了職，反倒升了王康這個小人作為代理組長。

    王康在作為代理組長之后，更過分的是直接撤換了一些以前的供貨商，不知從哪找來新的供貨商，關(guān)鍵是招標流程手續(xù)處理的特別快，明眼人一看就是內(nèi)定模式，但是產(chǎn)品配件質(zhì)量不如以前的好，價格卻高出幾倍，成本上升，品質(zhì)下降，這個公司的老總卻熟視無睹。

    以前的組長曾經(jīng)報告過王康的事情，王康在工作上處處為難他。這是他們部門最后的聚餐，因為他們的組長決定辭職不干了。

    林立送別宴回來之后，情緒有些不受控制，他忽然想要不要亮出自己的身份，好好整治這個叫做王康的空降兵，還有無所作為的公司負責人。但是他察覺好像事情不似表面這么簡單，無意中他看了招標文件才發(fā)現(xiàn)，新招標的這幾家供貨商，在資歷上寫著也在為其他的內(nèi)部公司提供原料，以前多年合作信譽良好的合作商正在被悄然換掉，里面到底有什么內(nèi)幕，他正苦惱著，李娜娜卻興致頗高的回來了。

    “干嘛了，哭喪著一張臉，好像世界有人坑了你一樣?！崩钅饶茸诹至⒌纳磉?。

    “難得我最近工作和心氣順，是不是職場菜鳥有什么情況，告訴你姐姐我，我也算是有經(jīng)驗的人，給你開導一下?！?br/>
    林立沒有說話，李娜娜洗了一些水果端在他的面前“有事不要老是憋在心里，說出來吧，是太忙了老加班，還是領(lǐng)導給你小鞋穿，或者是你有暗戀的對象拒接了你?！?br/>
    林立看到李娜娜有些好奇想要挖底，不說不行的樣子，有些應付的說：“公司空降兵的事?！?br/>
    李娜娜嘆氣說：“空降兵的事那個公司都有啊，哪個領(lǐng)導沒有自己的親戚或者需要處理的關(guān)系呢。這就是社會現(xiàn)實，適應就好了”

    “要是礙著我了怎么辦?！?br/>
    李娜娜瞪大眼睛看著林立：“礙著你那就繞著走遠點，我們這種小人物可得罪不起，無論你愿不愿意承認，社會現(xiàn)實就是這樣，他們往往會得到更多的晉升機會，還有你要是硬碰硬吃虧的肯定是你自己。到底是發(fā)生了什么樣的事情，讓你如此受不了，我又不是外人嘛，可以告訴我，看看我能不能幫你想辦法?！?br/>
    林立雖不情不愿，簡單的大致說了一下。李娜娜表現(xiàn)的正義感爆棚，“雖然我們公司也有問題，但是還不至于容忍這樣的人，這樣下去整個公司完蛋了，我們也就完蛋了。”

    “真想去檢舉這個混蛋，欺負老實人?！崩钅饶攘滔乱痪浜菰?，林立忽然想到這會不會是一個辦法呢，公司好像是有員工監(jiān)督機制，他想自己要不要試著把這件事包括王康吃回扣，肆意更換偽劣供貨商的事情上報檢舉呢，側(cè)面的給某些人敲一敲警鐘，他想著總公司專門養(yǎng)著一個監(jiān)察部門，這從招標流程上就有問題的事，這監(jiān)察部門到底管不管用，確實需要驗證了。

    “這倒也是個辦法?！?br/>
    在李娜娜的鼓勵下，林立寫了一封匿名的信件投遞總部，然后整個人放輕松。

    “接下來我們靜靜的等著結(jié)果，周末姐姐帶你出去散散心?！?br/>
    “好吧”林立爽快的答應，因為他想起于果說的：“知己知彼，速戰(zhàn)速決，不能單位來到這里最終的目的”。