這種情況，讓這些組長們都覺得自己受到了欺騙。

    在他們看來，路隱只是想要糊弄自己，根本就沒有想著把事情給辦了。

    看著他們這副有些生氣的態(tài)度，路隱也笑著開口道：

    “各位不用這樣擔心，我既然能把人帶過來，那自然對他們的能力是有信心的，原先在制作游戲和前兩部動漫的時候，他們的表現(xiàn)就很不錯?！?br/>
    “起碼在創(chuàng)業(yè)中心，是沒有發(fā)生過任何因為利益分配不均而導致的爭吵。”

    這句話是在陰陽怪氣他們這些組長。

    要知道路隱手中這些學生還從來都沒有鬧過事呢。

    反倒是這些年紀更大，看起來應該更穩(wěn)重的組長們。

    率先帶著自己的組員在下面議論。

    “我也相信他們拿出來的方案，就算是放到了子公司里，也一定會讓你們滿意。”

    聽到路隱如此有信心的說法。

    這個時候周圍的不少人都微微皺眉，他們覺得路隱說的有些離譜。

    大學生和社會人的差距，其實是非常大的。

    光是從他們這種青澀的臉龐上，就能夠看出來很多的東西。

    “路隱，你不要太樂觀了，大學生和社會人之間的差距，不是一星半點的，更不是通過一次培訓就能夠彌補的?！?br/>
    “沒錯，雖然我們也很看好這些年輕人，但是他們畢竟沒有經(jīng)歷過社會的磨練，很多想法都太過于理想化，我怕到時候他們做出來的東西，會和我們的預期相差甚遠?！?br/>
    聽著周圍人的議論，路隱只是淡淡一笑，然后道：

    “其實大家的擔心我都明白，不過我也和你們保證過，這些年輕人絕不是大家想象中的那般脆弱?！?br/>
    “他們既然能夠從那么多的應聘者中脫穎而出，來公司干了那么久，就說明他們身上有著很多值得大家學習的地方。”

    “而且我也不是沒有給他們準備后手，在創(chuàng)業(yè)中心的時候，他們也經(jīng)歷過很多次項目的洗禮，雖然和真正的商業(yè)項目還有著不小的差距，但起碼比起一畢業(yè)就進入社會的人來說，他們的底子絕對不差?！?br/>
    聽到路隱的解釋之后，周圍的人也都微微點頭。

    他們也都很清楚，路隱既然敢把人給帶過來，那自然就是有他的道理的。

    在這一點上，他們倒是不可能強行把人趕走。

    “那就試試吧?！?br/>
    眾人遲疑片刻。

    雖然有些疑慮，但幾個組長還是將自己的播放數(shù)據(jù)、觀眾增長情況、觀眾活躍度等核心指標以及一些細節(jié)數(shù)據(jù)，都告訴了幾個市場部的學生。

    讓他們開始指定業(yè)績的判斷規(guī)則。

    “好。”

    幾個學生開始迅速討論起來。

    “我覺得應該按照咱們之前做小組作業(yè)時候的那個標準?！?br/>
    “那是其他公司的標準，怎么可能生搬硬套的放在這個公司里面呢？”

    “還是要稍微改一改，咱們一會兒找張圖紙畫一畫權(quán)責關系吧！”

    在接下來的幾天里。

    這些市場部的學生們，不斷地與幾個組長溝通。

    了解各組的業(yè)務特點和優(yōu)勢。

    同時參考原先公司中鬼拂燈和戮仙動漫的歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)數(shù)據(jù)。

    進行深入的分析和對比。

    每天都熬到很晚，因為是已經(jīng)到了大三實習的時候，他們的課也比較少。

    就直接住在了路隱的公司里，這邊也有專門給他們安排的宿舍。

    在他們的努力下，業(yè)績判斷規(guī)則初稿很快就完成了。

    “老板，你看我們搞的這個怎么樣？”

    這天中午，幾個人來到了路隱面前。

    把他們做出的東西給路隱看了一眼。

    初稿中詳細列出了各項指標的權(quán)重，數(shù)據(jù)采集方式，計算公式等內(nèi)容。

    經(jīng)過了幾輪的修訂和完善，逐漸得到了幾個組長的認可和肯定。

    “很不錯，這幾天你們也辛苦了。”

    在這個過程中，路隱一直關注著這些學生的工作進展。

    并時不時地給予指導和支持。

    他鼓勵他們大膽提出自己的想法和建議。

    同時要求他們，務必保證數(shù)據(jù)的準確性和公正性。

    “那幾個組長怎么說？”

    “他們都很滿意，覺得我們制定的業(yè)績判斷規(guī)則很公正，也很合理?！?br/>
    聽到這個回答，路隱也微微點頭。

    他很清楚這些組長們都是人精。

    如果他們真的對這個方案不滿意的話，肯定會毫不猶豫地提出來。

    既然他們選擇了沉默，那就說明他們確實認可了這個方案。

    “很好，既然他們認可了，那我們就可以著手進行下一步的計劃了。”

    “在這之前先把他們給叫過來吧?！?br/>
    “好嘞！”

    很快，一群組長就來到了路隱的辦公室里。

    “各位，最新的標準已經(jīng)出來了，這也是你們參與制定后的規(guī)則，后續(xù)的利益分配就按照這種標準來執(zhí)行，在這期間我不希望再有任何人說出什么影響團結(jié)的話了?！?br/>
    路隱為了他們也是花了一陣力氣。

    既然現(xiàn)在事情已經(jīng)說準了，那肯定就不能再讓他們繼續(xù)鬧事了。

    這也算是對他們的一個警告。

    如果這些人再不聽警告的話，路隱也不介意把他們給退回去。

    “好的，老板?！?br/>
    眾人都不是傻子，立刻表明了自己的態(tài)度。

    最終，當業(yè)績判斷規(guī)則正式實施的時候。

    幾個組長都對這個結(jié)果表示滿意。

    在這幾天的相處下來。

    他們對于路隱從學校中安排過來的學生，也沒有了任何的輕視。

    他們發(fā)現(xiàn)這些學生在短短的時間內(nèi)，不僅完成了規(guī)則的制定，還對各組的業(yè)務數(shù)據(jù)進行了深入的分析。

    提出了一些有益的建議和改進措施。

    這讓幾個組長都感到非常驚訝和敬佩。

    這種操作就讓眾人意識到，這些學生不僅有著扎實的專業(yè)知識和技能，還有著出色的學習能力和適應能力。

    怪不得是學校能考得這么好的高材生。

    處理好了這件事后，路隱就找到了邱凌云和劉世濤。

    “二位，看看這些新規(guī)定吧，評價一下?！?br/>
    路隱將業(yè)績判斷規(guī)則的初稿遞給了邱凌云和劉世濤。

    邱凌云仔細閱讀著規(guī)則，眉頭微皺，但并未說話。