7月11日

    大阪，梅田藍(lán)天大廈。

    位于百金工作室的隔壁。

    原本屬于百金的LOGO，已經(jīng)被摘下來了。

    取而代之的是嶄新的‘啟明星游戲’LOGO。

    同時旁邊還有用中日英分別寫著的標(biāo)牌：啟明星游戲駐大阪動捕臨時部門。

    “我的天！這是公司剛剛啟用的食堂么？”

    “這也太豐盛了！這竟然是食堂，我還以為是酒店呢！”

    “沒錯，而且竟然不是大鍋菜，竟然全是一人一份的精致炒菜么？”

    “感覺很好吃的樣子！”

    “中華料理的話，一開始嘗試可能會有一點不適應(yīng)，尤其是川菜你會感覺到有些許的難受以及疼痛，但只要習(xí)慣了那種沖擊感，你就會慢慢適應(yīng)甚至覺得上癮?。?！”

    “青沼桑，你已經(jīng)這么有經(jīng)驗了么！”

    “公司竟然還會發(fā)放健身卡的年卡，還有健身全勤獎？而且還不是強制員工用下班時間去？這是真的么？”

    “好希望現(xiàn)在就能夠去啟明星的總部啊！”

    午休的時候，一群已經(jīng)隸屬啟明星游戲動捕部門的員工。

    日常對工作群里面，員工分享的照片內(nèi)容，進(jìn)行著實名制的羨慕。

    一開始被收購的時候。

    除了一些跟山上英二還有青沼真司關(guān)系比較好，已經(jīng)提前知道啟明星游戲待遇的員工外。

    很多人，其實都是無比忐忑的。

    畢竟在日本，對于很多普通員工來說，他們的認(rèn)知便是會在自己的企業(yè)里面干一輩子。

    百金工作室的效益不好，這一點每個人都清楚。

    可他們?nèi)f萬沒想到，自己所在的動捕部門竟然會被賣出去。

    當(dāng)知道這個消息的時候。

    他們吃不好，睡不著。

    可現(xiàn)在？

    他們還是難受！

    難受啟明星游戲怎么這么晚才收購他們！

    當(dāng)初來代工的時候，直接就給他們摟了?。?br/>
    看著群里面，啟明星游戲老員工們分享的各種消息。

    原百金動捕部門的一眾員工，全都是一臉羨慕的表情。

    雖說啟明星游戲已經(jīng)把動捕部門給收購了。

    他們的福利待遇還有薪資，基本上也已經(jīng)跟啟明星游戲?qū)?biāo)了。

    可實際上他們還不能完全算是啟明星的人。

    畢竟動捕部門還在大阪這邊，他們至少也要等底特律這款游戲開發(fā)結(jié)束，才會搬遷到總部。

    所以薪資跟餐補還有住房交通補貼，這些他們雖然都是跟正式員工同等的。

    可健身房、食堂，以及休息室，甚至在本部隔三差五，陳旭還會組織員工出去聚餐。

    這些隱形的福利，他們就完全體驗不到了。

    而對比著現(xiàn)在他們在啟明星游戲里享受到的福利待遇。

    再聯(lián)想一下曾經(jīng)在百金工作室里面的待遇。

    差距頓時就體現(xiàn)出來了。

    甚至連帶著百金工作室里的一些員工，非工作時間都偶爾會湊過來好奇的了解一下。

    在了解到一些情況后，便同樣對啟明星游戲擁有了一陣憧憬。

    原來，游戲圈子里面竟然有這樣的老板！

    竟然有這樣的公司！

    如果只看薪資跟福利標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的啟明星游戲，雖然好。

    可也不能算是業(yè)界頂尖水準(zhǔn)。

    例如仁天堂之類比較善待員工的大廠，福利跟待遇都比啟明星游戲高。

    可關(guān)鍵是啟明星游戲的規(guī)模，在業(yè)界完全算不上大！

    現(xiàn)在的福利就這樣了，那以后這家公司繼續(xù)做大做強。

    給員工的福利以及待遇，還能少了不成？

    不少當(dāng)初被修夫暗暗接觸過，但最后沒有選擇離開的百金員工，這時候心里面也是暗暗后悔。

    早知今日，何必當(dāng)初。

    那時候要是一起走了。

    現(xiàn)在不就在啟明星里享福了么？

    而在這些人后悔的同時。

    百金工作室的辦公室里面，神谷墩志也后悔了。

    “陰謀！陰謀！這是個陰謀啊！”

    想著這些天他無意或有意打聽到的員工言論，神谷墩志氣的滿臉漲紅。

    甚至抓著筆的手，都因為激動而顫抖著。

    “社長消消氣，消消氣?！钡救~英樹連忙開導(dǎo)。

    “這怎么消氣！軍心渙散！軍心渙散??！你知道動捕部門的那些員工，現(xiàn)在怎么都是怎么說的么？”

    “他們說此間快樂，不思百金！還有一些本部的員工下班后也偷偷摸摸的去找他們，這是想做什么！”

    神谷墩志狠狠的拍了一下桌子，表現(xiàn)的憤懣無比。

    動捕部門與他們的工作場所，僅僅一層之隔。

    所以當(dāng)賣掉動捕部門后。

    每一次上下班的時候，神谷墩志經(jīng)常能夠看到以前的那些部下。

    迷茫、不解、還有痛苦。

    部下臉上的那種表情，深深的刺痛了神谷墩志的內(nèi)心。

    那是對他發(fā)出的質(zhì)問！質(zhì)問自己為什么為了金錢，而放棄了他們。

    可自己能怎么辦呢？

    他沒辦法?。∷尠俳鸸ぷ魇一钕氯グ?。

    他愧疚，他難受！他吃不好，他睡不著！

    但幾天后，他發(fā)現(xiàn)情況有一些變化了。

    那些員工沒了迷茫、不解跟痛苦。

    取而代之的是不可思議、驚喜，甚至一些人看著他的時候，還有感激？

    而那時候他也沒有多想。

    可又過了一個星期，他發(fā)現(xiàn)情況有些不對了。

    公司本部的人，紛紛聊起了動捕部門那邊，還經(jīng)常是背著他。

    同時一些人下班后也會去找動捕部門的老員工。

    一開始他想著的是自己畢竟是社長，員工跟自己有距離，很正常。

    他也是從員工走過來的能理解。

    至于找動捕部門的老員工，這也不是什么大不了的事情。

    畢竟都是同事。

    可直到一份辭呈遞交了上來。

    才讓他感覺到不對勁。

    這陌生，但又讓他感覺到熟悉的操作，到底是怎么回事！

    一番調(diào)查，他終于弄明白了。

    自家的員工，因為知道了啟明星游戲那邊的優(yōu)秀待遇。

    按耐不住自己的內(nèi)心，甚至主動遞辭呈去投奔。

    這一下子讓神谷墩志的心態(tài)徹底崩壞了。

    要是跟當(dāng)初的山上英二與青沼真司那一批人一樣，屬于啟明星游戲費盡心機，偷偷挖人也就算了。

    現(xiàn)在人家都不用挖，自家的員工就被誘惑過去了。

    這誰能受得了！

    “再這樣下去，干脆我把百金工作室也賣給對方得了！”神谷墩志憤怒，但卻無可奈何。

    “要不咱們將員工福利也提一提？”稻葉英樹也是一臉無奈的說道。

    這他們能怎么辦？

    人家公司的福利待遇就是好，而且前途看起來也比他們百金工作室好。

    再加上不管是山上英二還是剛被收購的動捕部門。

    看起來待得都很不錯。

    既怕兄弟過得苦，又怕兄弟開路虎。

    現(xiàn)在看見以前的老同事，進(jìn)了一家待遇前途都更好的公司。

    那顆心能不躁動么？

    如果不是因為日本傳統(tǒng)的工作思想，還有對方是一家海外公司。

    估計現(xiàn)在放在辦公室桌上的就不止只有一份辭呈了。

    “提待遇？那這動捕部門不是白賣了！”神谷墩志聽著稻葉英樹的話，氣不打一處來。

    為什么賣？不就是覺得支出太大么！

    這賣了之后，回過頭又提高員工福利，不等于脫褲子放屁么！

    財政情況一點沒好轉(zhuǎn)不說，還白白丟了一個動捕部門。

    這不是血虧！

    神谷墩志無奈至極。

    同時心中也是對陳旭腹誹不已。

    沒大廠的規(guī)模，卻偏要有大廠的福利，你搞這么卷干什么！

    卷的應(yīng)該是員工啊，你這個當(dāng)老板的跟著卷什么！

    “那禁止員工接觸？”稻葉英樹也不知道該怎么辦了。

    說實話就啟明星游戲那待遇，他都有點小心動了。

    “沒關(guān)系，我有法子！看我去興師問罪！”

    神谷墩志冷冷的哼了一聲。

    拿起手機找到陳旭的電話號碼。

    十幾秒后，電話接通。

    “神谷社長？有什么事情嗎？”電話那頭傳來陳旭的聲音。

    沒有立刻說話，頓了幾秒鐘。

    神谷墩志開口。

    “陳總！請您高抬貴手吧！我們真的太難了！我們百金工作室，真的已經(jīng)沒有多少人才了啊！”

    稻葉英樹：？？？

    看著一臉悲戚，用最軟的嘴說著最軟話的神谷墩志。

    稻葉英樹陷入了沉默。

    不是！社長……這就是你的興師問罪?。?