請稍等一下！”李總經(jīng)理邊說邊解開兩邊袖子上的紐扣，迅速地挽起衣袖，“從此刻起，就是我們擼起袖子加油干的時(shí)候了。”

    今天，為了在和Lucy董事長的會議中顯得更莊重一樣，兩人都穿了長袖襯衫。

    許信成見狀，在心中暗想自己還真地猜對了，李總經(jīng)理一旦全情投入起來，就喜歡挽起衣袖干活，與此同時(shí)，他下意識地也跟著解開袖口扣，迅速地挽起衣袖。

    兩人看著對方挽起袖子的樣子，再一次相視而笑。

    李總經(jīng)理迅速地翻開筆記本，說道：“剛才，我整理了一下和Lucy董事長開會時(shí)記下的會議紀(jì)要。事務(wù)真地繁多而復(fù)雜，而且，沒有一個(gè)事項(xiàng)是不重要的。還好，我借用了你在開會時(shí)分享那個(gè)五級分類工作法，很快便理清了頭緒。對了，說到這，得順便向你道一聲感謝，你的這個(gè)五級分類工作法真地非常好用。”

    “不用謝！如果真要謝，還是感謝Lucy董事長吧，這個(gè)方法是從她的重要任務(wù)五級分類法演化出來的?！?br/>
    “都得謝，是你把它演化出來的。對于事務(wù)繁多之人，對于公司的總監(jiān)們和經(jīng)理們，這個(gè)方法特別有用，如果再加上你之前推廣的那個(gè)清單管理法，就成了一套完整的管理之法。如果能夠獲得你的同意的話，我建議在全公司，特別是在管理層推廣該方法?！?br/>
    許信成當(dāng)然知道那個(gè)方法沒那么好，連忙說道：“超哥，你過獎(jiǎng)了！它只是比較簡單的管理工具和方法而已。至于在公司推廣之事，我當(dāng)然同意，不過，我認(rèn)為，可以讓各位總監(jiān)先試用一段時(shí)間，讓大家在實(shí)踐中對它們進(jìn)行不斷地優(yōu)化，等完善了之后，再由人力資源部負(fù)責(zé)向全公司進(jìn)行推廣?！?br/>
    李總經(jīng)理稱贊道：“非常好！還是你想得更周全一些。就按照你剛剛說的做?！?br/>
    “好的。開完會后，我會就這事找張總監(jiān)他們?！痹S信成邊說邊在筆記本上記下了這一事項(xiàng)。

    “至于我們該從哪一個(gè)事項(xiàng)談起？”李總經(jīng)理看著許信成，說道：“在我剛剛整理出來的五級分類工作清單里，里面的事項(xiàng)排序和你的有一些不同?！?br/>
    “我那份清單只是初稿，咱們以你的為準(zhǔn)，我會根據(jù)你的作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整?！痹S信成立刻回復(fù)道。他很清楚，Lucy安排的那些事項(xiàng)實(shí)在是太多了，且都太難了，而他自身的能力卻很有限，想要順利地完成它們，必須讓李總經(jīng)理幫忙規(guī)劃和主持大局才行。這樣的自知之明，他還是有的。在職務(wù)上突獲大晉升之后，大多數(shù)人往往會變得飄飄然，往往會忘了自己有幾斤幾兩，他可不會犯下這樣的錯(cuò)誤。

    “好。在你的清單里，排在第一位的，是第九個(gè)重要任務(wù)，也即與美國Q公司和In公司的談判；而在我的清單里，排在第一位的，是創(chuàng)建領(lǐng)軍者小組，其中最重要最緊急的是為Lucy董事長找到那位優(yōu)秀的組長。

    Lucy董事長說的那些談判策略都非常高明，我們也的確有和他們談判的籌碼，可是，我認(rèn)為，要順利地完成第九個(gè)重要任務(wù)，要在與美國Q公司和In公司的談判中爭取到更好的結(jié)果，我們這邊必須得有真正的芯片專家才行。這可是我從上次談判中總結(jié)出了最深刻的教訓(xùn)之一，那可是用極其慘痛代價(jià)換來的教訓(xùn)?！?br/>
    許信成立刻點(diǎn)頭道：“是的。你說的很對?？墒?，和他們的談判必須盡快開始，我們能夠在短時(shí)間內(nèi)找到那樣的人嗎？”

    “H6的經(jīng)歷雖慘痛不已，但也并不是沒有價(jià)值的，在國內(nèi)尋找和洽談芯片供應(yīng)商期間，我們對國內(nèi)排在前十的芯片公司和芯片廠都有了一個(gè)深入的了解，并和其中好幾家打過交道，我在那期間認(rèn)識了不少芯片行業(yè)的專家?！?br/>
    “太好了?！?br/>
    “不過，那些人都是后備人選，在我的心目中，有一個(gè)人是第一正選。如果他愿意加盟我們公司，愿意成為領(lǐng)軍者小組組長，那么，無論是與美國Q公司和In公司的談判，還是創(chuàng)建芯片公司和芯片廠，都將順利很多。”

    “嗯。Lucy董事長說過，要把事做好，關(guān)鍵是找到對的人，讓對的人做對的事。這位組長的確非常重要，和芯片相關(guān)的所有事項(xiàng)，是否能夠順利，是否能夠成功，他是最關(guān)鍵因素之一?！?br/>
    “是的。不過，這事還真地沒那么容易?！崩羁偨?jīng)理微蹙起雙眉，沉吟了片刻后才說道：“這事還請給我兩三天時(shí)間，我得親自找那個(gè)人談?wù)?，先了解一下情況，了解一下他的意向?！?br/>
    “好的。這事就拜托你了！”許信成誠懇地說道。說實(shí)在的，這事還真地“只能”拜托李總經(jīng)理了，在這件事上，他能做的，幾乎是零。這種時(shí)候，他在資歷上的不足，在人脈上的不足，便徹底地暴露了出來，成了最大的問題。

    不過，他立刻用Lucy所說的“有所為，有所不為”來寬慰自己，對，自己要在那些能夠“有所為”的事項(xiàng)上多做一些事，多取得一些成果。

    李總經(jīng)理像是看出了他的心思似的，慨然道：“沒問題。這事包在我身上。接下來，是第二件事，我認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急，我們得為新手機(jī)和新電腦立項(xiàng)，并盡快把項(xiàng)目小組創(chuàng)建起來，除了芯片之外，我們要定制和研發(fā)的硬件和配件還有很多，按照Lucy對完成日期的要求，我們的時(shí)間真地非常緊?！?br/>
    為了避免在平常的談話中泄密，在剛才的會議中，大家統(tǒng)一口徑，以后只說“新手機(jī)”和“新電腦”，而不說“智慧手機(jī)”和“智慧電腦”。

    “是的?！痹S信成點(diǎn)頭道。

    “新手機(jī)和新電腦所需的所有硬件和配件中，只有約50%是可以找廠商直接采購或下單定制的，另外50%，需要我們自己研發(fā)出來。而在這50%里面，需要我們這邊研發(fā)的有一半。這一半技術(shù)中，還有不少是需要有重大的創(chuàng)新和突破才能實(shí)現(xiàn)的。

    新手機(jī)那里還好，因?yàn)槲覀冏鲞^H6，有一定的經(jīng)驗(yàn)，也有一定的人才儲備和技術(shù)儲備，現(xiàn)在有大問題的是新電腦，在這方面，我們幾乎是零起點(diǎn)，需要招募大量的行業(yè)精英和專家，還需要購買大量的技術(shù)專利?！?br/>
    ……

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