袁立對(duì)李天的話已經(jīng)免疫了，即便道歉也是話里有話，翻翻白眼兒解釋道：“您不是給我一份外賣行業(yè)的市場分析報(bào)告么，還說有什么不懂的問題可以問張碩，您也知道，我就一個(gè)中專生，很多地方確實(shí)看不懂，就打電話跟張碩請(qǐng)教，這一來二去就熟了”。
“后來，他跟我說想做兼職，當(dāng)時(shí)我正好缺人手，就先讓他過來干幾天”。
李天哼了一聲道：“那你怎么不跟我說？”
袁立委屈道：“他不是你同學(xué)嗎？我還以為他跟你說過”。
李天啞然失笑，世界上絕大部分誤會(huì)就是這么產(chǎn)生的，無奈地?cái)[擺手道：“這事兒我就不追究你了。你給他多少錢？”
他可是知道死胖子的德性，錢少了肯定不會(huì)干。
袁立張了張嘴巴，開始支支吾吾起來。
“一萬？”
“沒這么多，前兩天剛好干了一個(gè)月，我給他4000的勞務(wù)費(fèi)”，說完，袁立就低下頭，生怕李天心疼罵娘。
李天難得的沒罵人，反而得意地笑了笑，道：“不錯(cuò)嘛，你能從死胖子身上割下塊肉，有本事！”，然后又嚴(yán)肅的問道：“你真覺得他行？”
“除了我和他，咱們公司真找不出第三個(gè)懂外賣的了。他這人聰明，很多東西看一眼就知道怎么回事，還能馬上給出更好的辦法。而且，您別看他胖，手腳卻挺勤快的，跟外賣網(wǎng)站合作的餐飲店大都是他張羅的”。
“好吧，我原則上同意。但我這個(gè)同學(xué)今年才大二，他有沒有時(shí)間兼顧，能不能長期干下去，都不好說。而且這事兒我不好出面，你跟他談，記住了，不要把價(jià)壓的太低，畢竟同學(xué)嘛，他對(duì)我還是不錯(cuò)的”。
“那我今天就聯(lián)系他。對(duì)了，李總，我什么時(shí)候出發(fā)去滬市？”
李天想了想道：“一個(gè)星期后吧，這兩天你準(zhǔn)備準(zhǔn)備，跟接任者做好交接，回去好好想想還有什么遺漏，隨時(shí)可以找我補(bǔ)充”。
等袁立走后，李天又開始為京城的派遣人員發(fā)愁。
手頭上沒人，只能指望社會(huì)招聘，或者獵頭公司能給自己介紹什么人，現(xiàn)在他能做得只有耐心等待。
第二天，李天在網(wǎng)上看到了組織部的公示結(jié)果，畢曉敏沒出什么問題，很快就會(huì)被正式錄用。
面對(duì)預(yù)料之中的結(jié)果，李天頗為惆悵，她到底還是過了。
他突然感覺到自己力量的弱小，如同站在一列即將出軌的火車旁，想阻止卻無能為力。
蔡琳見李天對(duì)著電腦屏幕發(fā)呆了很久，輕輕的咳了咳，才把李天拉回現(xiàn)實(shí)。
李天穩(wěn)定下情緒，道：“這次招聘對(duì)公司非常關(guān)鍵，我給你充足的經(jīng)費(fèi)，但人手需要你去解決，有問題嗎？”
怎么能沒問題呢？蔡琳暗自腹誹，她現(xiàn)在是個(gè)光桿司令，不但要主持江南、滬市、京城三個(gè)地區(qū)的春季校招，還要組織社會(huì)招聘，獵頭公司那邊也得一直跟進(jìn)。最嚴(yán)重的問題是她根本沒有經(jīng)驗(yàn)，無從下手。
李天不是不知道蔡琳的情況，但他也被逼得沒辦法，只能趕鴨子上架，心里打定主意，公司必須盡快招一個(gè)HR總監(jiān)，專業(yè)的事讓專業(yè)人士做。
“我給你個(gè)建議，你先找一個(gè)幫手”。
蔡琳心領(lǐng)神會(huì)，問：“您的意思是先招一個(gè)懂人力資源的人？”
“對(duì)。最好多找?guī)讉€(gè)，這次合作也算是一次考察，如果一切順利，公司未來的人力資源部就有著落了”。
蔡琳又問：“您對(duì)他們有什么特殊要求嗎？”
李天想了想道：“最好是在互聯(lián)網(wǎng)公司工作過，具備互聯(lián)網(wǎng)思維。我估摸著這樣的人很難招到，實(shí)在不行的話……，反正這次你盡力而為，先解決有沒有的問題，至于好不好等以后再說”。
既懂互聯(lián)網(wǎng)，又有人力資源方面的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備兩個(gè)條件的人在當(dāng)前絕對(duì)是稀有物種，權(quán)衡一番后，李天也頗為無奈，只能緊著后一個(gè)條件。
蔡琳硬著頭皮接下招聘任務(wù)，離開時(shí)帶著一股“風(fēng)蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復(fù)還”的悲壯。
三天后，蔡琳將幾份簡歷擺在李天面前，道：“李總，這些是今早獵頭公司送來的簡歷，都是人力資源管理專業(yè)人士”。
李天驚訝道：“獵頭的效率很高嘛”。
蔡琳理所當(dāng)然地道：“我們是花了大價(jià)錢的，一個(gè)人1萬5千塊錢，當(dāng)然快啦”。
獵頭公司一共推薦了6個(gè)人選，四男兩女，年紀(jì)最大的36歲，其中人力資源管理方向的4人，倉儲(chǔ)管理方向的2人。
對(duì)獵頭推薦的人力資源管理這4個(gè)人的簡歷，李天還算滿意，工作履歷豐富，都干了至少四五年。
有一人還在京城的某互聯(lián)網(wǎng)公司做過兩年的HR總監(jiān)，李天雖然很眼饞這位，但實(shí)在是沒信心能拿下他。
物流倉儲(chǔ)2個(gè)人中，一個(gè)人曾在零售業(yè)工作過，經(jīng)驗(yàn)豐富，等看到最后一個(gè)人的簡歷時(shí)，李天笑出聲道：“中石化？”
蔡琳也笑了，道：“李總，我也納悶?zāi)?，拿到簡歷時(shí)就想是不是獵頭搞錯(cuò)了，這種單位的人怎么可能跳槽來我們公司？”
李天差點(diǎn)吐血，瞪眼道：“怎么，你嫌藍(lán)天百貨廟太??？”，然后拍了拍這位易先生的簡歷，“你沒看簡歷嗎？易……，哦，易初陽現(xiàn)在待業(yè)在家，知道這是什么意思嗎？就是說他下崗了，失業(yè)了！”
蔡琳急忙矢口否認(rèn)道：“李總，我不是這個(gè)意思，我從來沒嫌棄咱們公司。剛才我沒仔細(xì)看，就是覺得嘛，事出反常必有妖”。
李天輕輕一笑，道：“是人是妖，一見便知。你馬上安排一下，讓獵頭盡快通知這6個(gè)人面試，越快越好”。
面試安排在周六，上午面試的是江南本地的四個(gè)人，三個(gè)人力資源管理和一個(gè)倉儲(chǔ)的，面試結(jié)束后，李天打算把這四個(gè)人都留下來。
剩下的兩個(gè)人，其中一個(gè)來自北京，正是在某互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任HR總監(jiān)的那位，還有一個(gè)是在中石化工作過的易先生。
下午易初陽第一個(gè)面試，他給李天的第一印象是蒼老，兩鬢斑白，肩背有些佝僂，一點(diǎn)也不像簡歷上寫的33歲。
在獵頭的引薦下，李天和易初陽握手打過招呼，讓座后，李天問：“易先生，簡歷上說你曾在中石化工作過？”
易初陽點(diǎn)頭道：“我從91年大學(xué)畢業(yè)后，在滬市高橋石化煉油廠工作，供職于煉油廠下屬的供銷公司，負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流管理”。
“你現(xiàn)在待業(yè)在家？”
易初陽苦笑道：“待業(yè)在家是說的好聽點(diǎn)，其實(shí)是下崗失業(yè)”。
見李天對(duì)這事兒感興趣，易初陽解釋道：“最近這兩年煉油廠效益不好，年初煉油廠和供銷公司并入中石化上海高橋分公司，說白了就是被中石化收購了。高橋分公司原本就有供銷體系，我們這些姥姥不疼舅舅不愛的人就被劃成精簡人員，只能在勞動(dòng)解除協(xié)議上簽字”。
“你在倉儲(chǔ)部門干的是那一方面的工作？”
“剛開始是干了4年采購，之后一直做倉儲(chǔ)物流，包括成品油的入庫、保管、安全、檢驗(yàn)、出庫以及運(yùn)輸監(jiān)控”。
“是部門的負(fù)責(zé)人？”
易初陽搖頭道：“我是副手，不過正職因?yàn)槟挲g大了，平日里一般不來供銷公司上班，日常運(yùn)營基本上由我負(fù)責(zé)”。
又問了幾個(gè)問題，李天對(duì)易初陽比較滿意，雖然之前一直在國企工作，但他身上沒有多少官味兒，說話干練，而且經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，能力很強(qiáng)，非常適合去開拓新市場。
“易先生，你愿意去京城工作嗎？”
易初陽回答的很干脆，道：“沒問題”，因?yàn)楂C頭找到他時(shí)跟他提過這一點(diǎn)，藍(lán)天百貨需要人手去京城開拓市場，所以早有心理準(zhǔn)備。
接下來雙方開始談薪水待遇，李天給出的條件跟袁立一樣，月薪2000，補(bǔ)貼2000，獎(jiǎng)金翻倍，如果干的好的話，績效考核排第一檔，一個(gè)月光獎(jiǎng)金就有12000，再加上年終獎(jiǎng)，年收入超過20萬。
易初陽在煉油廠一年才拿不到8萬年薪，一聽有希望能拿20萬的年薪，根本不做考慮，馬上在合同上簽字。
獵頭在一旁都傻眼了，很想問李天：“你這還要人嗎？”
不過想歸想，獵頭卻舍不得這份工作，如果今天這筆生意順利的話，自己能拿兩三萬的提成。再說，他也看不上藍(lán)天百貨這家小公司。
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