?而正當兩人選到了團隊領導人的時候，出乎意料的是，陳昕居然放棄了這個權利。不過在當羅云看到陳昕臉上復雜的表情時，頓時也明白了陳昕也為什么會這個樣子。盡管說他看起來很不近人情，但是就算是輪回者也不可能徹徹底底的抹殺掉內(nèi)心的情感的。所以在看到團隊那么多成員死亡以后，對他內(nèi)心所造成的傷害可想而知。所以，其實他不想要這個團隊隊長的原因也就很好理解了。

    而羅云也自然是成為了這個只有兩個人的團隊的隊長了，而他接下來也是收到了一系列的提示：你組建了正式團隊（白銀）

    你成為白銀團隊（未命名）的隊長，請輸入團隊名稱（注意：一旦取了團隊名稱之后就不可以再次進行更改，請務必謹慎。）而接下來，羅云的面前也是出現(xiàn)了一排燙金字。前面的四個字是團隊名稱，而后面還有一條橫杠，很顯然，這就是要讓他自行輸入的。而羅云此刻卻望向了陳昕，這倒不是他自己沒有主見，但是兩人怎么說都是一個團隊的，所以必要的尊重肯定是必須的。

    但陳昕卻微微搖了搖頭，很顯然，他是不想再去觸碰這些團隊管理的事物了。羅云看到他這個表情之后，也沒有直接輸入名稱，而是過去拍了拍陳昕的肩膀。這個動作倒是讓陳昕本來已經(jīng)落下來的腦袋抬了起來，然后望向了羅云，眼神里充滿了感激。不過也只是一閃而逝而已。其實對于像陳昕這樣高傲的人來說，要他主動去哭泣肯定是不可能的，但是人受了委屈總歸是想發(fā)泄下的。而羅云做出來的這個動作既沒有傷害到他的尊嚴，也安慰了他，自然陳昕對羅云也就不再是像之前那樣充滿了商業(yè)氣味了。

    羅云接下來自然也就是決定給團隊取名字了，其實名字這東西在輪回者心目中的地位相當之高，有的時候名字或許只是一個代號，但是有的時候，名字卻是一種勇氣，一種伴隨著自己不斷活下去的信心。羅云很明顯的，他就一直想要不斷的活下去，直到自己完成自己心目中的遺憾為止。

    所以現(xiàn)在羅云要取的這個名字很顯然對他就有很大的意義了。而羅云也是好好的想了一下，最后終于在那一條橫杠上輸入了兩個字：輪回。其實他取的這個名字也是經(jīng)過了深思熟慮的，輪回這個名字聽起來好像是想死一樣。但是如果從另一個角度來看，萬物其實都有輪回，縱使你國色天驕，縱使你獨步天下，縱使你權傾朝野，都難逃輪回一詞。而羅云取了這個名字，自然就是想要超脫這天地法則，打破這輪回界限。

    而羅云在取完這個名字，又是得到了一個提示：你成立白銀團隊（輪回），你成為了白銀團隊（輪回）的隊長。團隊權限：

    權限1：世界完成度將會進行幅度增長，增長幅度隨著團隊人數(shù)的增加的增加而增加。當前世界完成增幅為12%（白銀團隊為15%）

    權限2：對低于你團隊品階的團隊內(nèi)部輪回者可以造成一定的削弱，削弱幅度隨著團隊人數(shù)的增加而增加，當前削弱幅度為15%（白銀團隊為20%）

    權限3：殺死劇情人物后掉落的鑰匙品階增加，殺死輪回者掉落鑰匙成功率提升（白銀團隊額外附贈權限。）

    團隊技能（可選）：技能1：烈火燎原（等級1）：周圍20米內(nèi)燃起熊熊烈火，可以在對敵人造成大量傷害的同時對敵人造成1秒的眩暈狀態(tài)。

    技能2：生死與共（等級1）：將自己的當前生命值的50%給予隊友，使其恢復最大生命值的30%，或者直接使其恢復自己所給予的生命值。

    白銀團隊特有技能：技能1：戰(zhàn)（等級1）：使你獲得“戰(zhàn)”狀態(tài)，在“戰(zhàn)”狀態(tài)內(nèi)，你的所有屬性提升20%。該項屬性激活必須要團隊成員之間的距離不大于200米。每死亡一個團隊核心成員該項屬性加成將會減少5%，屬性加成為負后該項屬性將永遠無法激活，并且會使當前團隊成員的所有屬性減少20%。普通團隊成員死亡后減少20點團隊經(jīng)驗，外圍團隊成員死亡后減少10點團隊經(jīng)驗。

    技能2：進化（等級1）：使團隊所有人的生命值，精神值上限提高30%。

    其余團隊權限和技能將會隨著團隊核心人物的增加而增加，或者可以完成第一個白銀級別團隊任務而獲得其余權限（團隊核心成員一旦確認后就無法更改，即使死亡后也還會占據(jù)該位置，請注意。）

    給出了這些介紹之后，輪回空間還在這之后給出了一行字：團隊權限和團隊技能會隨著團隊等級的提高而提高。團隊等級可以通過團隊經(jīng)驗滿值后自主點擊提高，團隊經(jīng)驗積攢沒有上限。當前團隊等級：1，當前團隊經(jīng)驗：0/10（0為當前團隊經(jīng)驗，10為到團隊等級達到LV2所需要的團隊經(jīng)驗。）

    羅云看到這些數(shù)據(jù)還沒什么驚訝，倒是陳昕，這廝在看到這些數(shù)據(jù)后，眼珠子都差點瞪掉下來。然后緊接著用一種看怪物的眼神看著羅云。羅云被他這種目光這么瞪著當然不會感覺很舒服，于是也就向陳昕問道：“你那是什么眼神，靠，你能不能不要用這么蛋疼的眼神看著我?！标愱恳彩呛芸旎剡^了神來，而他并沒有因為羅云的話而生氣，而是給羅云來了一句：“你知道我以前的團隊是什么品階么？我告訴你吧，是黑鐵。你知道團隊品階的劃分么？我告訴你吧，據(jù)我所知道的，是從黑鐵—青銅—白銀—黃金，之后的品階劃分我就不太清楚了，不過你現(xiàn)在也應該知道白銀團隊的強大之處了吧。”

    這個賤人說話就是這樣，一開始是看不出他有什么情緒的，但是往往是話中帶刺，偏偏又讓你還口不得，羅云現(xiàn)在也就因為這個賤人的話語而導致自己目前還在郁悶著呢。不過在聽到他說出的團隊品階劃分之后，卻又有了點興奮，當然了，這種情緒是絕對不能讓陳昕所了解的，要不然就是后果自負了（一頓嘲諷。。。）

    不過陳賤人似乎很喜歡以打擊別人為樂，在看到羅云已經(jīng)郁悶的想要抽他，卻偏偏又不能動手的時候，笑的那叫一個燦爛。那笑容讓羅云看了都恨不得再將他的團隊的事給提一遍，好讓他再去墻角劃圈圈。而接下來陳昕也告訴了羅云一些關于團隊的事，比如說在一難度下團隊最高可以成長為黃金團隊LV14。并且，每一個團隊品階由量變到質(zhì)變（也就是品階提升）的過程都是以LV14為界限（就比如說黑鐵LV14的團隊一旦團隊經(jīng)驗達到滿值以后，再次升級團隊等級就不是LV15了，而是直接晉升為青銅團隊LV1。）

    不過陳昕之所以說最初建立的團隊是白銀團隊的好處多的嚇人，原因除了附加權限跟技能，使存活率增高之外，就是因為白銀團隊不用像黑鐵團隊那樣每升一個品階之后，到下一個等級之后還會保留原先等級經(jīng)驗上限。畢竟，從黑鐵到白銀要足足經(jīng)歷28個團隊等級，從一開始的10點團隊經(jīng)驗開始算起，最初品階每升一級所需要的團隊經(jīng)驗提升10點。上升一個品階后每升一級需要的經(jīng)驗在原有基礎上提升2倍?？上攵?，到后期這種幅度有多么變態(tài)。

    而最初建立白銀團隊的優(yōu)勢也就顯現(xiàn)出來了，那就是提升所需求的經(jīng)驗值數(shù)量會大幅度降低。而陳昕又告訴了羅云說團隊經(jīng)驗的提升可以通過招募普通成員跟核心成員以及完成D級以上難度任務后獲得，至于別的自己不知道后就匆匆跑上了樓，而他前進的方向，正是那個被他稱作染兒的女孩的房間。

    盡管說陳昕沒有直接將羅云給踢出去，不過羅云也是一個識趣的人，他知道一個男人解開一個心結(jié)之后是需要發(fā)泄的，而最安全，和最保險的措施自然就是性了。而男人在做那種事肯定是不希望有別人打擾的，于是他也就直接回到了自己的主場空間。在羅云走過后的十幾秒，某個貼著各種漫畫人物的房間內(nèi)也傳來了一聲似貓一樣呻吟的聲音。