“很多年輕人，都覺得，大公司，工資高，福利好，說得對，確實是這樣，我們公司是移民業(yè)內最大的公司，人員福利也是國內最棒的，正如我，大家都說我年薪很高，開保時捷，可大家知道我最高的是什么嗎？”

    此刻，其中一個新人問道：“是什么？李總？”

    我笑著說道：“我最高的是公司的百分之五分紅，我必須要跟大家說明，每一個公司的總經(jīng)理，總監(jiān)，經(jīng)理，主任都有不同比例的分紅，公司盈利過半是分紅給員工的，總經(jīng)理的分紅是分公司百分之十，總監(jiān)是百分之五，經(jīng)理是百分之三。而總裁是所有公司的百分之五，總公司的百分之二十。而然，我的年薪才過了兩千萬，我的搭檔們他們的年薪都是五六百萬以上，吳總去年一年賺了幾億，我們的分紅自然也很高?！?br/>
    當我說完之后，下面又一片哇然，他們簡直不敢相信。w*w*w.3*9*t*x*t.c*o*m 全站無彈窗廣告閱讀盡在3__9_小說網(wǎng)

    “年薪兩千萬，我們什么時候才做到啊?！?br/>
    “是啊，吳總還獎勵了我們總裁一臺保時捷呢?！?br/>
    他們討論了起來，我揮了揮手：“冷靜，冷靜，在一個行業(yè)做到頂尖，需要的是什么？”

    所有的人你看看我，我看看你，沒有一個人能答上來，我對小小問道：“林曉曉，你說吧！”

    林曉曉說道：“總裁，需要的是執(zhí)著和認真。”

    接著，我給大家講述了我?guī)С龅钠邆€人的經(jīng)歷，我所帶出來的七個人，他們都是企業(yè)里的頂尖人物。

    乞丐的故事最為辛酸，這讓我想起了當年，在麥當勞里收留他。

    我給他改頭換面，并且?guī)麃砉纠铮蜇じ?，比起任何人都努力，他的智商不一定是我所有徒弟之中最高的，但是他的情商卻很高。

    不管遇到了什么挫折，什么晦氣，什么不順心的事情，乞丐都是至始至終，保持著慣有的態(tài)度，那就是用一種非常樂觀的精神去面對。

    而且，乞丐的執(zhí)著也讓人非常佩服，做業(yè)務的時候，他把所有的心思全部投入對客戶的維護上。

    到了今天，他成為了移民行業(yè)的領航羊，他打下了連續(xù)七個月銷售冠軍記錄，一共十二個月銷售冠軍，若不是我有三個月爆發(fā)，把他壓下來，他就已經(jīng)是十五個月連續(xù)的銷售冠軍了。

    乞丐的故事，影響著許多在公司里發(fā)展的年輕人。

    他們把我，把乞丐，把我手下的悍將，全部當做自己的目標，而目前，我那七位伙伴，都已經(jīng)脫離了我的管轄。

    我跟員工們開會，主要是針對他們的心理強化，當然，有許多人是來混日子的，我也能看出來，并且，讓金可欣做丑人，把他們辭掉。

    一個人做事情若是認真的，他無時無刻都在認真，如果一個人做事懶散的，那么他生活的細節(jié)也能看出問題。

    就拿遲到這個事情來說事，有些人，從開始上班到退休，也沒遲到過。

    我所說的是學校里的老師，老師的遲到率很低，一名教師，一輩子可能也就遲到一兩次，甚至是零。

    如果一個老師上課的時候經(jīng)常遲到，那么他就不是適合當一名老師。

    而學生，若沒有遲到一兩次，就很奇怪了。

    所以也就是一個人的態(tài)度問題，為何老師能做到一輩子不遲到，而學生卻偶然會犯錯呢？

    其實也就是態(tài)度，因為老師的信念里，意識里明白到這件事的嚴重性。

    也就是說，如果一個人的態(tài)度認為這件事是不可取的，那么就可以把它降低到最低。

    所以，我來飛鷹兩年，在我的印象之中，我只是遲到過一次，而且被金可欣罵得和一條狗一樣。

    而我剛剛招進來的這五十名業(yè)務新秀，有三個人第一天就遲到了，雖然是一分鐘，但是，卻嚴重影響了公司的正常的管理秩序。

    所以，我又讓金可欣做丑人把他們辭掉了。

    開完會，我回到了辦公室里，整理公司里的人員的能力評估，金可欣來了我面前，對我說：“李夢，你給我解釋一下，為什么，我們辛苦招回來的人，出了一點小錯誤，你就讓我去辭掉，煩死我了?！?br/>
    “我們公司是有紀律的?！蔽艺碇Y料說道。

    金可欣說道：“去年，我們被挖走了很多人，要補倉，我不管，吳總已經(jīng)下令要招聘五百人來補倉，如果找不夠人，唯你是問?！?br/>
    “吳總那邊我會處理，有人說得不對，你就直接辭掉，這是一壇新酒，我不想出現(xiàn)了一顆老鼠屎，把酒味給變了，五十多人太多，我寧愿濃縮到僅剩下幾個精英?！?br/>
    “算了，跟你說不通，我去找吳總評理去?！?br/>
    “可欣，可欣，別去?！?br/>
    金可欣不聽我勸告，毅然離去了，我感嘆地說道：“就算你去了也沒用，吳總是不會聽你的。”

    果然不出我所料，吳國權是叫我過去談話，問我這是為什么，聽完我的解釋，吳國權對我說：“你跟金可欣是最好的搭檔，從你晉升主任開始，她就一直是你的助手，你不能跟她有矛盾，再說了，她也是對的，你也說得沒錯。”

    我對吳國權說道：“吳總，可欣在管理方面，確實做得到位，但是她對人員的素質要求方面，不太懂，聽我的，沒錯的?！?br/>
    吳國權說道：“行吧，你是我們公司最棒的總裁，我當然相信你。”

    “多謝吳總的信任。”(未完待續(xù)。。)