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搜索 男人和女人做愛前先問女人怎么呢 怎么他就這么被董事長輕而易舉

    怎么,他就這么被董事長輕而易舉的斬落于馬下?我有些納悶,打電話給他,他正在家里。讀…啦^文學我問他要不要喝點酒,他問,“這種情況你還跟我喝酒?別忘了,我整過你的?!?br/>
    我說,“你瘋狂的時候我自然不能惹你,因為你會更瘋狂,現(xiàn)在你走了麥城,我和你喝杯酒不算巴結你吧?”

    那天晚上,我倆在我們住的小區(qū)門口的一家客家店喝了好多黃酒,不過主題并不是他怎么請假,而是阿英。

    柳海平跟我住一個花園,這個花園是我們公司自己開發(fā)的,但是為了給管理層搞福利,很多人都買了這里的房子,所以,我對柳海平的家里還是比較熟悉的。他老婆是事業(yè)單位的一個職員,嬌小玲瓏、眉清目秀、文文弱弱的一個傳統(tǒng)女子,但是卻不能抓住他的心,這小子整天尋花問柳從不消停。

    我一直都很同情柳海平老婆這樣的人,生活富足了卻落個空曠的家。我不是很了解他老婆,只是聽人講他老婆是個很傳統(tǒng)的家庭型的女人,曾經也有海誓山盟的愛情,也很注重保持自己的青春,但是為何卻留不住他的心?另外那女人也是個有理想有事業(yè)的人,就我認為她具備了很多高尚的品德,是做老婆的最佳典范。雖然沒有了激情,但是責任依舊,可是柳海平卻很執(zhí)著的要離婚,只是他舀不出老婆開出的價碼。一段婚姻的結束竟然能用金錢來解決,感情是用金錢買來的嗎?

    幾杯酒下去,柳海平問我,“天佑,你跟那個阿英很熟是吧?”

    我說,“還行,比情人差,比同事熟?!?br/>
    柳海平搖搖頭,“不對,你騙我,你們關系很不一般,不然,她不會這樣對待你?!?br/>
    我問,“此話怎講?”

    柳海平說,“這女人,一方面要我給你苦頭吃,一方面又不允許我對你痛下殺手,你說,她是不是心里想著你,又因為某些事情恨你?”

    我說,“你得了吧,就這分析,你完全可以去寫小說?!辈贿^心里卻對這個我平時里定義為花花公子的糠心羅卜有了一點新的印象。

    柳海平說,“你對阿英怎么評價?”

    我說,“潑辣、嫵媚、重情、有事業(yè)心?!?br/>
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    柳海平好奇的看著我,問,“何以這樣評價?”

    我說,“不好一一道來,你自己品吧。”

    柳海平沒說什么,開始跟我喝起酒來。半晌,他問我,“你說,我要是跟我老婆離婚去追她,能成功嗎?”

    我笑了,“缺乏基礎的愛情就像易碎的水晶一樣不易保存。你確定你愛她,她也愛你嗎?”

    我說,“是不是因為好久沒談過戀愛,所以容易產生錯覺與誤會?”

    柳海平嘆息,“你說的不無道理。只不過,我家里那種狀況,看到她,我就好像渴望抱住些什么,渴望得慌。一旦是幾天她不理我,那感覺像是從高樓重重摔下,沒跌痛卻已經粉身碎骨?!?br/>
    我跟他干了一杯,說,“這事你還得自己處理好,這個時候為情所困對你很不利啊,男人,還是事業(yè)要緊。”

    柳海平一愣,趕忙搖頭,“難怪公司里人都說你是好人,看來真的如此。”

    對于柳海平的話我沒做回答,好人?什么叫好人?這個好人跟壞人有什么區(qū)別?職場上絕對不會好人有好報,這個地方其實很殘忍。做人你可以做到光明磊落,修身養(yǎng)性,中庸和諧,可是職場里呢?你這樣做的結果往往就是吃虧。

    我在這個公司幾年了,以前是跟幾個副總爭權奪利,后來又跟張克果有過齷齪。現(xiàn)在,柳海平居然說出這話,我不是有些好笑?假如不是董事長在這輪比賽中取得勝利,他會跟我說這話?做人和做事完全分開的境界,這也許是我不適合在這種公司繼續(xù)工作下去的原因。

    不管是在商場、官場、職場,都有一條隱形的生物鏈。上司殺你有一萬個理由,上司保你也有一萬個理由。

    每個人都有內心嫉妒和陰暗的時候,尤其是在他春風得意的時候。柳海平在前一陣子那是多么的不給我空間,我那時是多么的郁悶,現(xiàn)在,一下子他到成了弱者,這不是好笑?但是,我心里明白,即使他什么是也不干,他也是老板,我再努力也是打工仔。我們根本就是兩個階級,不能平等的對話。

    我現(xiàn)在審視一下公司,由于公司內部還有一部分董事長秦凱創(chuàng)業(yè)時留下的一部分功臣,而這部分功臣基本上又是柳海燕父親的老部下或者親戚,還有一部分是柳海平剛來時招來的一些同學,這使得公司內部的小山頭林立,相互推薦的人的關系好,再加上利益被攪和到一起時,很快就形成了幫派。如果一方稍微感到有些不均,就會引起一個群體的情緒波動,與對方對抗。這樣,對于我這種一心想干事的人來說,是不小的羈絆。

    我開始堅定了離開的想法,可是,離開也要有個很好的規(guī)劃。改行是不大可能的,因為這會讓我損失掉很多的積累。一個人要想在某個領域發(fā)展要有一定的內在的連續(xù)性,而所謂的連續(xù)性就是這個人以前積累的資源如經驗、技能、人脈、知名度等等能夠不斷地得到延續(xù)和強化,它會有一條清晰的連續(xù)的軌跡,而不是天馬行空的跳躍式發(fā)展。作建筑施工的到房地產公司做了工程管理,原來做商業(yè)賣場的去做貿易,原來做人事的改做行政,原來做建筑的改到房地產,原來做媒體的改行做廣告等等基本上都是比較可行的改行。

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