謝成落馬之后，各局的精簡工作都迅速啟動了。 大家也明白了，盛書記是動真格了。謝成是盛書記用來殺雞駭猴的。
當(dāng)然，精簡工作并非一帆風(fēng)順。
麻煩首先出在衛(wèi)生局。
衛(wèi)生局新提拔的一名副局長楊顯是縣人民醫(yī)院院長。因為趕了精簡，只好讓他從哪里來到哪里去。好在院長只是讓一名副院長在代理，楊顯一回來，這名代理院長回任副院長。這都很正常，兩位正副院長也沒有多大意見。問題出在這一番回任發(fā)生了連鎖反應(yīng)。院長升任副局長，副院長升任代理院長之后，院里又提拔了一名副院長叫陳春妮夢呢。代理院長被“打回原形”之后，那位新提的副院長陳春妮只得回任外科主任。問題出在這個環(huán)節(jié)。
當(dāng)了不到一個月的副院長，又回到外科主任的位置，陳春妮心里感到特別惱火。本來，她和丈夫離婚之后，極想換個環(huán)境生活。廣東一個同學(xué)反復(fù)邀請她到廣東去發(fā)展，到一家外資醫(yī)院了去工作。年薪近五十萬。這個條件是非常誘人的。
但是陳春妮最終還是選擇留了下來。醫(yī)院為了留住這個業(yè)務(wù)骨干，一方面提高了她的工資，另一方面提拔她當(dāng)副院長。因為有了這樣的待遇，她覺得領(lǐng)導(dǎo)是非常器重她的，竟然舍不得走了。
沒想到這一切都只是一場夢。她的副院長很快被拿下來了。但是她原來的外科主任已經(jīng)被人占領(lǐng)了，這個外科主任卻不是一個等閑之輩，死活也不肯讓出外科主任的職位。
他說：“當(dāng)初我又沒有求你們提拔我，現(xiàn)在提拔了你們又要把我撤了。這不是玩我嗎？”
陳春妮一氣之下辭了職，準(zhǔn)備到廣東去。
領(lǐng)導(dǎo)再三慰留，許諾向級多申請一個編制，爭取讓她當(dāng)付院長，也沒有留住。
走走吧，但是病人不答應(yīng)。
陳春妮是一個婦科病專家，江北市的婦女都知道她。她業(yè)務(wù)嫻熟，待人和藹，視病人如親人，深受病人喜愛。
這些病人有一個陳老太太，以前有病總是找陳春妮看，這幾天舊病復(fù)發(fā)了，已經(jīng)約好了讓陳春妮為她動手術(shù)。沒想到陳春妮卻要走了。
陳老太太平時不顯山露水，但其實卻是一個有背景的人。她的表弟古月竟然是本省的常務(wù)副省長。她問明情況后，把江北醫(yī)院借人事改革之機排擠賢能，導(dǎo)致醫(yī)院醫(yī)療專家憤而出走的事告訴了古月。與此同時，她又發(fā)動了一些病人和曾經(jīng)得到過陳春妮治療的婦女到衛(wèi)生局門口請愿。要求留住陳春妮。
古月聽到表姐的舉報后，立即給江北市委作了批示：人事改革的要旨是質(zhì)的提高，不僅僅是量的減少。陳春妮是一個深受患者喜愛的專家，這樣的干部應(yīng)該提拔，真正該淘汰的是那些無德無能的干部，希望江北市委擯棄人事改革的形式主義和人情主義，真正地做到讓優(yōu)者，讓庸者下。
盛全發(fā)立即召集相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，研究應(yīng)對之策。鐘成和衛(wèi)生局局長馬永濤列席了會議。
先由鐘成講述了事情的始末，然后洛天磊通報了常務(wù)副省長古月的批示。盛書記說：“改革是一件好事，但是要把好事辦好，不容易。這次衛(wèi)生局的事是沒有把好事辦好。古副省長的批示，的確是一語道破了人事改革的要害，它不是簡單地裁掉幾個人，最終目的是要激發(fā)廣大干部的積極性。怎樣才能激發(fā)大家的積極性呢？是要讓優(yōu)秀的人，讓庸劣的人下去。但是我們有些單位卻背道而馳了。下一步怎么辦？大家暢所欲言?！?br/>
經(jīng)過一番商議，形成了一個方案：衛(wèi)生局迅速重新擬定改革方案，報常委會研究后實施，陳春妮同志一定要留下來，這個工作交給鐘成協(xié)調(diào)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)解決。其他局、委也要以此為契機，重新修改方案，落實古月同志的批示精神。
散會后，馬永濤向盛全發(fā)作了檢討：“盛書記，我的工作沒做細(xì)，導(dǎo)致改革工作出了問題。為您抹了黑。請您批評我吧！”
盛全發(fā)大度的說：“不要緊。只有不辦事的人才會不出問題，辦事的人出問題是不可避免的。出了問題不要急，關(guān)鍵是要處理好問題。要快速反應(yīng)，雷厲風(fēng)行，抓住關(guān)鍵。你不要有思想包袱，放心大膽的去開展工作。多征求一下鐘成的意見。處理結(jié)果要迅速向市委匯報！”
從市委出來，馬永濤對鐘成說：“全拜托你了，鐘主任，從今天起，你是我們衛(wèi)生局的局長了。只要你能幫我擺平這件事，我一切都聽你的?！?br/>
鐘成說
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